Étudiants – Offre d’emploi pour la période estivale

379433t  Promouvoir la restauration à bord du TGV

Sylvie Arnoux, motivatrice, coach certifiée pour accompagner les jeunes (15/30 ans) dans les domaines de l’orientation, de la motivation et du développement de potentiels

A Rennes et partout par Skype

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Coaching lycéens

Coaching scolaire

Coaching orientation

Coaching motivation

Coaching collégiens

 

 

Persévérer ou renoncer pour trouver un objectif de carrière en cohérence avec ses aptitudes et ses valeurs

Rz_66    Lire l’ouvrage “Le piège de la persévérance”

Sylvie Arnoux, motivatrice-coach des jeunes à Rennes en Bretagne et partout par Skype

Coaching orientation

Coaching motivation

Coaching développement de potentiels

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Les métiers de la forêt et du bois en vidéos

Speke    Métiers de la forêt et du bois

Sylvie Arnoux, motivatrice, coach certifiée pour accompagner les adolescents et les adultes dans les domaines de l’orientation, de la motivation et du développement de potentiels

Rendez-vous à Rennes, et partout par Skype

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Coaching scolaire et professionnel

Journées européennes des métiers d’art

Mn_FONDS208    Métiers d’art : Pérenniser les gestes ancestraux…

Sylvie Arnoux, coach certifiée pour accompagner les adolescents et les adultes : orientation, motivation, développement de potentiels, remobilisation

A Rennes en présentiel et partout par Skype.

En savoir plus sur mon accompagnement :

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Le salon de l’alternance à Rennes ce sont les 3 et 4 février 2017

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Les aides et les dispositifs de formation en Bretagne :
www.seformerenbretagne.fr

Les informations sur les métiers et formations en Bretagne
www.nadoz.org

Les informations et les adresses de l’apprentissage :
www.lapprenti.com

La voie de l’apprentissage en Bretagne-Guide2016

Sylvie Arnoux, coach certifiée, motivatrice des jeunes à Rennes, en Bretagne et partout par Skype

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Collégiens et lycéens : donnez-vous du temps pour préparer votre orientation

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explorer les métiers ?
Fréquenter les salons, les portes ouvertes, les Olympiades des métiers par région (www.olympiades-des-metiers.bzh…), les vidéos, les Mooc sur Internet…

Comment s’imprégner des métiers ?
Cumuler les expériences en réalisant des stages, en ayant des échanges avec des professionnels…

Quelles questions se poser ?
Questionner ses goûts, ses qualités, ses talents, les débouchés à priori

Comment se faire accompagner ?
Choisir un professionnel formé au coaching et certifié pour accompagner des adolescents et des adultes, si possible expérimenté dans des contextes d’entreprise différents

Auprès de qui affiner ses informations ?
Prendre des informations auprès des professionnels en entreprise, auprès des conseillers d’orientation, auprès des structures d’information jeunesse pour connaître notamment les formations et les études qui correspondent au métier apprécié

Sylvie Arnoux, coach certifiée, motivatrice des 15 / 30 ans à Rennes et partout par Skype

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Les différentes manières d’exercer un métier, en bref

adulte5 Un métier peut s’exercer en tant que :

  • Apprenti (salarié et en formation) : jeune professionnel de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage, à la fois travailleur et en formation.
  • Artisan : chef d’entreprise qui exerce un métier manuel,par exemple : fleuriste, boucher.
  • Auteur : créateur d’œuvres de l’esprit (romans, BD, jeux vidéos).
  • Commerçant : vendeur de produits achetés.
  • Pigiste : professionnel qui travaille  ponctuellement avec une agence de presse, un journal ou un service communication par exemple.
  • Saisonnier : travailleur le temps d’une saison : enseignement du ski ou de la voile, cueillettes, accompagnement touristique par exemple.
  • Salarié : professionnel recruté par un employeur privé (entreprises industrielles, artisanales, agricoles, commerciales ou de services) ou public (État, collectivités territoriales…).
  • Travailleur indépendant : professionnel Free lance, c’est-à-dire indépendant, rémunéré au forfait horaire pour ses services, son œuvre ou un projet particulier,
  • Travailleur intermittent : professionnel qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées du fait de l’activité de son employeur, et bénéficiant d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée par exemple das l’agroalimentaire, dans le tourisme, dans la restauration par exemple.
  • Exploitant agricole : chef d’exploitation agricole dont l’activité varie suivant les aléas du vivant, de la météo, des contraintes économiques, et dont la rémunération est variable.
  • Fonctionnaire : agent titulaire de la fonction public, généralement rémunéré suivant la catégorie de concours obtenu, le niveau de qualification et l’ancienneté. Il bénéficie de la sécurité de l’emploi. Par exemple, les magistrats, les militaires, les personnels des administrations permanents.
  • Intermittent du spectacle : travailleur qui intervient de façon ponctuelle pour des entreprises de spectacle et qui perçoit un cachet en échange de son intervention.
  • Intérimaire : le travailleur exerce pour le compte d’une agence d’intérim. Les missions sont de courtes durées pour répondre à une commande urgente d’une entreprise.
  • Profession libérale : professionnel qui recherche et fidélise sa clientèle lui-même : vétérinaire, médecin, expert-comptable par exemple.

Sylvie Arnoux, coach certifiée pour accompagner les adolescents et les adultes, motivatrice des jeunes à Rennes, en Bretagne et partout par Skype.

Coaching orientation, motivation et développement de potentiels

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